ضمن منظومة السعي لتطوير الأداء بشكل عام وتعزيز كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة ، تعتمد قيمة برامج تدريبية متخصصة تنسجم مع المحاور الرئيسية لنموذج قيمة للتمَيز والإبداع ، وقد تم تصميمها لتلبية إحتياجات مختلف الفئات بحيث ُتحقق تأثيراً ملموساً وتغييراً إيجابياً في أداء المشاركين وذلك من خلال تقارير التغذية الراجعة وإستطلاع رأي جمهور المتعاملين مع المؤسسات المشاركة.
وتقوم منهجية التدريب على طرح المفاهيم العلمية والطرق العملية لتطبيقها وإعطاء مساحة واسعة للمشاركين يعبرون خلالها عن أفكارهم ويطرحون خبراتهم بحيث تصبح هذه الدورات نقطة دخول للأفكار والممارسات الجديدة .
- التفكير الايجابي
تمنح الإيجابية في بيئة العمل القدرة على رؤية الجانب المشرق الجيد في كل الظروف مما سيساعد في اكتشاف مزيد من الفرص والحلول . ُيقدم هذا النموذج التدريبي المعرفة و المهارات و التقنيات اللازمة ليتمكن المشاركين من تطبيق منهجية التفكير الإيجابي في مؤسساتهم وأعمالهم ، وكذلك يًزودهم بالوسائل اللازمة لنشر الروح الإيجابية في مكان عملهم وبين أصدقائهم في مختلف نواحي حياتهم.
- بناء الفريق
لقد ُصمم هذا التدريب لتفعيل وتعزيز ديناميكية المجموعة مما يساعد على تحسين أداء الأفراد في المؤسسة . إن مهارات بناء فريق العمل يتيح الفرصة لإبراز الصفات الجيدة الموجودة في الأشخاص ويثري النقاش وينقح الأفكار ويؤدي في النهاية إلى إنجاز الأعمال وحل المشكلات، وللحصول على هذه النهاية المطلوبة لابد من بناء فريق العمل على أسس علمية ونفسية واستحضار هدف معين يتم تحقيقه .
- خدمة الزبائن
يزود هذا البرنامج التدريبي المشاركين بالقدرة على الاهتمام الجيد بالمتعاملين مع المؤسسة سواء أكانوا مراجعين أو زبائن ، ويكمل التدريب النموذج السلوكي مع التحليل الإحصائي لتفاعلات وسلوكيات كل مشارك، بحيث يسمح للمشاركين برؤية وقياس مهاراتهم للوصول إلى نموذج للنجاح في عملهم ، وماهي الخطوات الدقيقة التي يحتاجونها لتحسين مهاراتهم ، كل هذه العناصر تبني وتنصب حول نموذج قيمة التدريبي الذي يفسر فلسفة قيمة ، نماذجها وآليات عملها التي تربط المشاركين في حياتهم العملية.
- مهارات التفاوض
جميعنا بحاجة للتفاوض مثل التفاوض في العمل من أجل زيادة راتب أو التفاوض في السعر مع زبون صعب أو التفاوض مع من سيقوم بعمل ما في المؤسسة، إن مبدأ التفاوض الذي يعتمد على مهارات محددة هو نفسه لكل هذه الحالات. يُساعد هذا البرنامج التدريبي المشاركين على تنمية مهارات التفاوض لديهم عن طريق استخدام الأسس العلمية والمبادئ السلوكية لممارسة مهام التفاوض بفاعلية لبناء اتصال فعال وبناء علاقات إيجابية فيما بينهم وحل المشكلات الخلافية الناشئة عن عملية التفاوض .
- زيادة الثقة بالنفس
صمم هذا البرنامج التدريبي لمساعدة المشاركين على اكتشاف أنفسهم والتعرف على مصدر الطاقة لديهم ، وكذلك على الوسائل الكفيلة بتعزيز ثقتهم بأنفسهم ، ولقد تم إعداد هذا التدريب لمساعدة المشاركين على تعلم طرق التصرف الصحيحة بالاختيار بين مجموعة من البدائل التي ستحقق لكل مشارك رؤية جديدة يكتشف من خلالها إمكانياته على تحقيق النجاح